但我不想去，怎么避免自己提出辞职？

您有权与公司协商，拒绝前往新工作地点且不被视为辞职。依据《劳动合同法》，公司变更工作地点属单方面变更合同，应协商处理。若公司因此解除劳动关系，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致您权益受损，如失去应有补偿。
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可协商或拒迁。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿迁址的意愿，并尝试协商解决方案；2.若协商无果，公司仍要求迁址，可书面拒绝并保留证据；3.如公司因此解除劳动关系，及时收集证据，申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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您可与公司协商或拒绝前往新址，并考虑劳动仲裁。若协商无果且公司强行变更，可选择劳动仲裁维护权益。选择时需考虑个人情况与公司态度，以及仲裁成本与时间。