拿基本工资60%的病假工资时，个人社保费用怎么

病假工资期间，个人社保费用仍需按规定缴纳。依据《劳动法》等规定，病假工资支付标准有明确规定，若单位未按规定支付或处理社保，可能影响员工权益及社保记录，造成不良后果。
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病假工资社保处理：1.单位继续缴纳：按原规定缴纳个人社保，确保社保不断缴。2.沟通协商：若单位有异议，可与HR沟通，明确法律依据。3.法律途径：单位拒缴或违规，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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处理病假期间社保费用，单位应继续缴纳。选择处理方式时，需根据《劳动法》及单位规定，确保合法合规。若单位违规，可协商或申请劳动仲裁维护权益。