用人单位不缴纳社保的后果

用人单位不缴纳社保，劳动者可解除合同，单位将面临罚款及财产扣押。依据《劳动合同法》等，不缴社保属违约，劳动者有权解约。逾期不缴还将被罚款，甚至财产被扣押拍卖抵社保。严重后果影响企业信誉及正常运营。
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用人单位不缴社保，应对如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，否则提出解约并要求补偿。2. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，请求裁决单位补缴并支付赔偿。3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等维护自身权益。
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用人单位不缴纳社保，常见处理方式有劳动者解约、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位愿意改正，可协商解决；若单位拒绝，则应通过法律途径维权。