暑假工辞职工资发放怎么算

暑假工辞职工资按合同或双方约定发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按时支付将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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暑假工辞职工资处理，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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暑假工辞职工资问题，处理如下：1. 有合同按合同办，无合同则与用人单位协商；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。