雇佣工人自己摔伤怎么赔偿

雇佣工人摔伤，雇主需赔偿医疗费、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。工伤职工需经伤残评定，确认需护理的，从工伤保险基金按月支付护理费。
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工人摔伤赔偿，操作如下：1. 立即送医救治，并垫付医疗费。2. 收集证据，如医疗记录、工伤认定等。3. 与工人协商赔偿，参考《工伤保险条例》确定赔偿项目。4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理雇佣工人摔伤，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保双方权益得到合理保障。