上班中途发烧严重请假看病，公司扣了全勤奖合

公司扣全勤奖需视情况而定。依据法律规定，全勤奖为额外奖励，病假等可能导致无法获得。《劳动法》等规定员工有病假权利，若公司规定不合理，可能侵犯员工权益，引发劳动争议。
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公司扣奖需斟酌。操作如下：1.查看公司规章制度，了解全勤奖及病假规定；2.与HR或上级沟通，说明病情及请假原因，争取理解；3.如公司坚持扣奖，可咨询律师或向劳动部门投诉；4.必要时，准备证据申请劳动仲裁，确保合法权益。
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处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，了解扣奖原因及依据；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，维护自身权益。