你好。关于去年在厂上班，老板拖欠工资不给

针对您提到的老板一直拖欠工资的问题，若您决定向当地劳动局投诉，根据处理此类纠纷的一般流程，您需要准备的材料可能包括：劳动合同、工作证明（如工牌、工作服照片等）、工资条或银行流水记录显示未支付工资的月份、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）证明您已尝试协商解决。这些材料将有助于劳动局了解您的案情。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。准备充分后，您可向劳动局提出投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，老板拖欠工资可能面临的后果包括：被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，老板的行为还可能影响其企业信誉，甚至面临被起诉至法院，承担败诉风险及相应诉讼费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动局投诉外，您还可以尝试以下途径快速要回被拖欠的工资：一是直接申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁委员会应在规定时间内作出裁决；二是若符合《保障农民工工资支付条例》的相关规定，作为农民工，您可能有更快捷的维权通道；三是考虑寻求法律援助，部分地区的法律援助中心可提供免费或低成本的法律服务，帮助您快速解决纠纷。