作为第三者，被原配骚扰到工作受影响该如何处

作为第三者被原配骚扰，可要求原配停止侵害并消除影响。依据《民法典》相关规定，骚扰造成损失的，还可要求赔偿，包括精神及物质损失。不及时处理可能导致名誉受损、工作丢失等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被骚扰应对措施：1.轻微骚扰：先尝试与原配沟通，明确表达不满，要求停止骚扰。2.中度骚扰：向公司反映情况，请求协助处理，如调整工位或休假。3.严重骚扰：立即报警，保留证据，必要时提起民事诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对骚扰，常见处理方式有报警、寻求法律援助或与公司沟通。选择时需根据骚扰程度决定，轻微骚扰可先与公司沟通解决，严重骚扰则应报警并寻求法律援助。