针对问题工伤住院期间工资标准，我想进一步了

工伤期间工资按实际工作情况计算。依据《工伤保险条例》，工资标准根据工伤前工作月数确定，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤期间工资处理方式有按月或实际工作时间计算。工作满12个月按月平均工资；未满则按实际工作月数或合同约定处理，需根据具体情况选择。
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工伤工资标准依情况定。操作如下：满12个月，按月平均工资发；未满12个月，按实际工作月平均；未满1个月，按合同月工资。确保合法合规。