提交了辞职申请后，发现身体有问题该如何应对

提交辞职后身体有问题，应先进行健康检查。依据《职业病防治法》，从事有害作业的员工辞职前需做健康检查，以防职业病未及时发现。若忽视检查，可能导致职业病被延误治疗，影响健康及后续维权。
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辞职后身体问题，先检查。操作如下：1.立即预约专业医疗机构进行健康检查；2.若确诊职业病，与公司沟通调整岗位或治疗，并保留相关证据；3.如非职业病，根据身体状况决定是否继续辞职；4.无论结果，都需与公司保持良好沟通，确保手续顺利办理。
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应对方式是先健康检查，再决定辞职进程。若检查出问题，可与公司协商处理，如调整岗位或治疗期；若健康无碍，则继续辞职流程。选择时需考虑个人健康与公司利益平衡。