国内社保是否要继续缴纳？

国外工作期间，国内社保是否续缴需视情况而定。分析：根据法律规定，我国社保制度遵循属地管理原则，即便在国外工作，只要未正式解除与国内单位劳动关系，就需继续缴纳社保。若已解除劳动关系或成为国外居民，则无需继续缴纳。社保关乎个人权益，如养老、医疗等，建议根据工作性质及未来规划慎重考虑。提醒：若长时间未缴纳社保，可能导致社保中断，影响未来养老待遇及医疗保障，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若继续缴纳：需与国内单位保持联系，确保工资中扣除社保费用，并按时缴纳至社保机构。同时，关注社保政策变化，确保权益不受影响。2.若办理暂停：需向社保机构提交书面申请，说明暂停原因及时间，待审核通过后，社保账户将暂停计费。暂停期间，不享受社保待遇。3.若办理退保：需携带相关证件（如身份证、社保卡等）至社保机构办理退保手续，退还个人账户余额。但需注意，退保后将无法恢复社保账户，且可能影响未来社保待遇。
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处理方式：从法律角度，处理该问题的方式主要有两种：一是继续缴纳国内社保，确保社保连续性；二是办理社保暂停或退保手续，但需明确后果。选择建议：若计划回国工作或保留国内社保待遇，建议继续缴纳；若确定长期在国外工作或已享受国外社保待遇，可考虑暂停或退保。