如果我在提出离职后的30天内就走了，公司会扣发

会扣发工资，但需视情况而定。依据《劳动法》，单位不得克扣工资，但若未提前申请离职给单位造成损失，单位可要求赔偿。未及时赔偿可能影响个人信用及未来就业。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。若单位要求赔偿，应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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离职未满30天可能扣发工资。操作：1.与单位沟通，说明情况，尽量协商解决；2.若单位坚持扣发，且协商无果，准备相关证据；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。