饿了么外卖员旷工一天扣300元合理吗

旷工扣300元不合理，无法律依据。依据《劳动法》等规定，只能扣旷工当天工资，罚款需协商，否则可劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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旷工罚款不合理。处理方式：1. 与外卖平台沟通，指出罚款无法律依据，要求按法律规定处理；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、罚款通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4. 如仲裁仍不满意，可考虑诉讼途径维护权益。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与外卖平台协商，说明罚款不合理之处；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。