招聘者被收体检费还正规吗

招聘者被收体检费是否正规需分情况。依据《劳动合同法》等相关法律，若已入职，体检费应由用人单位承担；若招聘时要求体检未设具体要求，则按公司规章处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业形象。
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招聘体检费处理方式需视情况定。已入职则用人单位承担；招聘时要求则按公司规章。选择处理方式时，应明确体检要求与阶段，再决定费用承担方。
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招聘收体检费需分情况。已入职，用人单位承担；招聘时要求，按公司规章。具体操作：1. 明确体检是在入职前还是后；2. 入职后体检，费用公司出；3. 入职前体检，看公司规定，无规定则协商。