工作中身体不适算工伤吗

工作中身体不适不一定算工伤。需根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤条件，如因工作原因受伤害或患职业病等。若未及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，再根据实际情况选择协商或法律途径解决赔偿问题。
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身体不适是否工伤需判定。操作如下：首先判断是否符合《工伤保险条例》的工伤条件；其次，若符合，则及时向单位报告并申请工伤认定；若单位不配合，可考虑法律途径维权，如咨询律师、提起诉讼等。