工作不满一月，未签劳动合同，被开除，要求工资当天结清，对方不同意?

如果你向劳动行政部门举报老板未支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会调查核实情况。若属实，他们会责令老板限期支付你的工资，并可能对其处以罚款。这一处理流程旨在保护劳动者的合法权益，确保你能够及时获得应得的劳动报酬。
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从法律角度看，你作为员工有权要求老板按时支付工资，即使工作不满一月且未签劳动合同。根据《劳动合同法》，即使未签劳动合同，只要存在事实劳动关系，老板仍需支付工资。同时，你有权向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
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除了举报，你还可以选择申请劳动仲裁或向法院申请支付令。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。若选择法院支付令，则需向法院提交申请书及劳动关系证明，法院审查后会发出支付令，要求老板支付工资。两者均为有效的维权途径。