做3天工作离职有工资吗

上班三天离职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不及时支付可能导致法律纠纷及不良信誉影响。
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上班三天离职，可要求用人单位支付工资。处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后考虑投诉或仲裁。
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有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可准备相关材料，提起劳动仲裁，维护自身权益。