外包工的退休年龄

您可能想进一步了解外包工的退休年龄是否与正式员工相同。根据法律规定，退休年龄的设定并不区分是否为外包工。无论是正式员工还是外包工，其退休年龄原则上都应遵循男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的规定（依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条）。因此，外包工的退休年龄与正式员工一致。
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针对从事特殊工种的外包工退休年龄问题，若其从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种，并在这类岗位工作达到规定年限，则退休年龄会有所不同。具体操作是：男性外包工年满55周岁、女性外包工年满45周岁即可退休（依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条）。
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从法律角度来看，对于外包工的退休，并没有特别区别于正式员工的法律规定。外包工的退休年龄、退休条件等，均应遵循国家关于工人退休的相关法律法规，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等。因此，在处理外包工退休问题时，应参照正式员工的退休规定执行。