如果分公司倒闭，员工该如何被调到其他门店工

分公司倒闭，员工可调到其他门店或要求补偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，未经同意单方面调岗无效。若公司强迫调岗以迫使员工离职，员工可拒绝，否则可能面临失业且无补偿的风险。
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分公司倒闭员工怎么办？可调岗或索赔。具体操作：1.若公司提出调岗，先协商，确保岗位合理、待遇不降；2.如调岗不合理，拒绝并收集证据；3.与公司协商补偿，达不成一致可申请劳动仲裁；4.保留所有相关证据，以备不时之需。
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分公司倒闭员工分流，常见处理方式为调岗或要求补偿。选择时，应考虑调岗的合理性、工资待遇及与原岗位的关联性；若调岗不合理或待遇降低，可选择要求经济补偿。