还没毕业的应届生，签了见习协议会生效吗？

还没毕业的应届生签的见习协议，一般具有法律效力。分析说明：从法律角度来看，只要双方当事人在自愿的基础上签订协议，且协议内容合法、公平，不违反国家利益、公共利益和个人利益，该协议即具有法律效力。对于还没毕业的应届生而言，他们签订的见习协议同样适用这一原则。因此，只要见习协议符合上述条件，它就是有效的。提醒：如果协议中存在明显的不公平条款，或者一方以欺诈、胁迫等手段迫使另一方签订协议，这些都可能导致协议无效。若出现此类情况，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，处理见习协议效力问题的方式主要有两种：一是协商解决，二是寻求法律援助。选择建议：当双方对见习协议的效力产生争议时，首先应尝试通过友好协商的方式解决。如果协商无果，或者争议涉及复杂的法律问题，那么寻求法律援助将是一个明智的选择。
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具体操作：1.协商解决：双方应坐下来，就见习协议的效力问题进行坦诚的交流。在协商过程中，双方应充分表达自己的观点和诉求，并寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商成功，双方可以签订一份补充协议，明确见习协议的效力及双方的权利和义务。2.寻求法律援助：如果协商无果，或者争议涉及复杂的法律问题，双方可以寻求法律援助。这包括咨询律师、向法律援助机构申请援助等。在寻求法律援助的过程中，双方应提供充分的证据来支持自己的主张，并积极配合律师或法律援助机构的工作。律师或法律援助机构将根据法律规定和案件事实，为双方提供专业的法律意见和帮助。请注意，在处理见习协议效力问题时，双方应保持冷静和理性，避免采取过激的行动或言辞。同时，双方也应尊重法律和专业人士的意见，以寻求一个公正、合理的解决方案。