如何确定劳动关系的认定部门？

劳动关系认定由劳动争议仲裁委员会负责。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位的劳动关系争议，可向此委员会申请仲裁，以明确双方关系。未及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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劳动关系认定找仲裁委。操作如下：1.准备相关证据，如合同、工资单等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；3.等待仲裁委受理并安排开庭；4.出庭陈述并辩论；5.接收仲裁裁决书，根据结果采取相应措施。
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确定劳动关系常见方式为申请仲裁。如遇争议，劳动者应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，此为解决劳动关系纠纷的法定途径，具有法律效力。