农民工下班时突发疾病怎么办

农民工下班突发疾病，应及时送医并申报工伤。依据《工伤保险条例》，下班途中突发疾病且非本人主要责任，可享工伤保险待遇。若不申报或未缴纳工伤保险，用人单位需承担费用，严重时影响员工权益及企业声誉。
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农民工下班突发疾病处理：1. 立即送医救治，确保生命安全。2. 通知用人单位，并按《工伤保险条例》规定申报工伤。3. 若用人单位未缴纳工伤保险，应要求其支付相关费用。4. 如遇拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助维权。
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处理此情况，常见方式为及时送医、申报工伤及与用人单位协商赔偿。应首先确保员工得到及时医疗救治，随后按《工伤保险条例》申报工伤，与用人单位沟通赔偿事宜，必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。