某某暑假工工资怎么发

暑假工工资应按约定方式发放。依据《劳动合同法》，雇佣单位需与学生劳动者协商好工资金额、方式及日期，未及时发放可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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暑假工工资问题常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与雇佣单位协商，若协商无果，可考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁。
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暑假工工资需协商或诉讼解决。具体操作：1. 与雇佣单位沟通，明确工资发放问题；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录等；3. 向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。