如果学校没有给我交社保，我可以采取哪些措施

学校未为你缴纳社保，可先与学校沟通，要求补缴。分析：根据劳动法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若学校未履行此义务，你首先应与学校人力资源部门沟通，明确要求补缴社保。此举不仅维护个人权益，也符合法律法规要求。提醒：若学校拒绝补缴或沟通无果，问题变得严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以法律手段维权。
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处理方式：从法律角度看，针对学校未缴纳社保的问题，常见处理方式包括与学校协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择建议：首选与学校协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，以法律途径维权。
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具体操作：1.与学校协商：明确表达学校未缴纳社保的情况，要求立即补缴，并保留沟通记录作为证据。2.向劳动监察部门投诉：提交书面投诉材料，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门介入调查。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交详细仲裁申请书及证据材料，等待仲裁裁决。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。