打暑假工受伤怎么维权

暑假工受伤可要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》，虽暑假工不能按工伤处理，但可按人身损害赔偿办法要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。
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暑假工受伤常见处理方式为协商或诉讼。应首选与公司协商赔偿，协商不成时可考虑通过法律途径提起诉讼，以维护自身合法权益。
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暑假工受伤维权：1. 立即就医并保存医疗记录。2. 与公司协商赔偿，明确赔偿项目和金额。3. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、工作证明等。4. 咨询专业律师，准备法律诉讼，通过法律途径维权。