14年工龄的员工在工厂关闭后能获得什么赔偿？

14年工龄员工工厂关闭后能获得工资、社保补偿等。根据《劳动法》等规定，工厂关闭后应支付员工工资、医疗、伤残补助及社保费用等。若不及时处理，员工可能面临生活困难和权益受损的严重后果。
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员工可获得工资、社保及补偿金等赔偿。处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，协商不成再申请仲裁或诉讼。
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员工工厂关闭后有权获赔。具体操作：1.与工厂协商，明确赔偿项目和金额；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。