工作时突发心梗但未致命，单位有哪些补偿措施

工作时突发心梗可申请工伤认定，获相应补偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受赔偿项目。若未及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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心梗可申请工伤补偿。具体操作：1.立即就医，并保存好医疗记录；2.向单位提出工伤认定申请，提交相关材料；3.单位不配合则向劳动部门申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；5.获赔后，按规定享受工伤待遇。
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突发心梗可申请工伤，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。