试用期辞职老板扣工资怎么办

试用期辞职老板扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，扣工资需有合法理由，否则违法。无故扣工资可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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试用期辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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试用期辞职扣工资可维权。操作如下：1. 与老板协商，说明辞职原因及工资问题；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解，由第三方介入协调；4. 仍无法解决，则向仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。