社保缴费不足遭辞退是否获得补偿金

社保缴费不足遭辞退可获得补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未交社保，单位需补缴并可能面临处罚。若不及时处理，劳动者权益受损，单位可能面临法律诉讼和罚款。
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社保缴费不足遭辞退，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。
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社保不足遭辞退可获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。