公司闲时放假，是否合规？

公司闲时放假，忙时用双休日补班，需确保合规。依据《劳动法》，双休日可补休或付加班费，违规操作或致法律纠纷。未及时补休或支付加班费，将影响员工权益及企业信誉。
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处理此问题，常见方式为确保双休日补班合规，或支付相应加班费。选择时，需考量公司实际情况与员工需求，确保操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
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公司补班需合规。具体操作：1.明确双休日补班政策，确保员工知悉；2.合理安排补班时间，避免过度加班；3.如需支付加班费，确保标准合规；4.定期审查补班制度，确保与法律一致。