上班路上发生摔伤，单位应该如何按照规定进行赔偿？

单位应按规定赔偿摔伤员工。依据《工伤保险条例》，投保工伤保险则由保险机构赔偿，未投保则需与单位协商。未及时处理可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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摔伤赔偿需分情况。投保工伤保险，直接申请赔偿；未投保，先与单位协商，协商不成提起仲裁。具体操作：1.投保情况下，联系工伤保险机构，提交相关材料申请赔偿；2.未投保情况下，与单位沟通协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；3.协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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常见处理方式为投保工伤保险则直接赔偿，未投保则与单位协商或提起仲裁。选择时需根据是否投保工伤保险及协商情况决定。