我在原单位返聘未签劳务协议，有哪些可行的解

退休返聘未签劳务协议，可提起诉讼或投诉。依据《中华人民共和国民法典》，未签协议不影响劳务关系认定，但可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休返聘未签协议，常见处理方式为诉讼或投诉。选择诉讼需准备相关证据，通过法律途径维权；选择投诉则向劳动监察大队反映情况，快速解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务协议，可如此处理：1.诉讼：收集工作证据，如工时记录、工资单等，向法院提起诉讼，要求确认劳务关系并维护权益。2.投诉：向劳动监察大队详细说明情况，提供工作证明，请求介入调查并处理，以快速解决争议。