两年工作合同未到期被辞退，补偿金是多少？

合同未到期被辞退，用人单位需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每工作一年补一个月工资，最高不超过12个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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合同未到期被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑效率与公正性，仲裁能提供法律保障。
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被辞退可索补偿。操作：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可依法提起诉讼。