私立学校任教15年没交社保，学校要我离职该怎么

私立学校不能随意辞退，需依法处理。依据《劳动合同法》，单位与劳动者应协商一致或按法定程序解除劳动合同，否则可能面临法律责任。若学校违规辞退且未交社保，将严重影响您的社保权益及退休待遇。
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私立学校辞退需依法。操作如下：1.与学校协商，要求补缴社保并协商离职补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院起诉，要求学校承担法律责任，赔偿损失。
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处理此问题，您可与学校协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与学校协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼以维护自身权益。