工伤补偿标准对于62岁的工人是多少？

对于62岁工人的工伤补偿标准，需具体计算。法律依据方面，《工伤保险条例》规定了医疗费、一次性伤残补助金等补偿项目，具体标准需结合劳动者工资及当地工伤条例。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如无法获得应有的医疗和伤残补助。
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处理工伤补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则考虑向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服时，可向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率和成本，优先尝试和解或调解。
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工伤补偿处理：1.首先应收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等。2.与用人单位沟通，协商补偿事宜，尝试达成和解。3.若协商无果，可向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁。4.对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。