在店里工作被突然辞退，有补偿吗？

被突然辞退可以要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.确认辞退原因，是否合法；2.合法辞退，按工作年限计算经济补偿；3.违法辞退，要求二倍经济补偿作为赔偿金；4.若未提前通知，额外要求一个月工资。
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被辞退常见的处理方式是要求经济补偿或赔偿金。选择方式需根据辞退原因和公司态度决定，若公司合法辞退则主张经济补偿，若违法辞退则要求赔偿金。