公司培训期间离职支付培训费合法吗

培训期间离职支付培训费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若违反服务期约定，则需赔偿培训费，但违约金有限额。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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培训期间离职支付培训费的处理方式有协商、调解、仲裁等。应先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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培训期间离职需慎对培训费。操作如下：1. 查看合同是否有服务期及培训费条款；2. 如有，离职时与单位协商培训费支付；3. 协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》裁决；4. 确保支付不超服务期未履行部分的培训费。