每日工作时长达到13个半小时但无劳动合同，可以

可以立刻提出离职意向，但需按法律规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者有单方辞职权，但需提前30天书面通知用人单位，否则可能承担法律责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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可离职，但需按规定操作。1.如想立刻离职，需与用人单位协商，双方达成一致即可。2.若协商无果，应提前30天以书面形式通知用人单位，说明离职意向及原因。3.在离职过程中，注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以防纠纷。4.如用人单位有不当行为，可寻求劳动仲裁或法律援助。
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常见处理方式为提前书面通知离职，或与用人单位协商即刻离职。选择时，应考虑用人单位实际情况及自身权益，若急需离职，可与用人单位协商，达成一致后即可即刻离职；否则，应按规定提前通知。