被公司无故解雇后，删除考勤机记录，这是仲裁

您被公司无故解雇，可申请劳动仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》，单位无故解雇员工需支付经济补偿金，若不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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被无故解雇后，常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后再向当地劳动局申请劳动仲裁，若仲裁不满可再提起诉讼。
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被解雇可仲裁。操作：1.收集劳动合同、工资单等证据；2.向劳动局提交仲裁申请，要求补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，继续维权。