工厂停工放假时，辞职需要多长时间批准？

工厂停工放假辞职需30天批准。依据《劳动合同法》，正式员工辞职应提前30天书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除延迟，影响个人就业及新工作入职。
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辞职需提前30天。操作如下：1.写好离职申请，明确离职原因和日期；2.提交给所在部门或直接交人力资源部门；3.等待人力资源部门核实情况；4.核实后，提交公司办公会议审定；5.等待离职手续办完，确保无遗漏事项。
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辞职常见方式为书面通知用人单位。选择此方式时，应确保提前30天提交辞职申请，并保留好提交证据，以便后续可能出现的争议解决。