什么时候可以退休养老

退休养老时间依据法律规定及个人情况而定。分析：退休养老时间通常依据国家法律法规和劳动合同约定来确定。我国法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特殊工种或特定情况下可能有不同规定。同时，个人与用人单位签订的劳动合同中也可能对退休时间有特别约定。提醒：若您遇到单位强迫提前退休或无故拖延退休时间的情况，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若您已达到法定退休年龄且单位未办理退休手续，首先应与单位人事部门沟通，了解未办理原因，并要求尽快办理。2. 若劳动合同中约定了不同于法定退休年龄的退休时间，您应依据合同约定，在达到约定退休年龄时向单位提出退休申请。3. 若单位拒绝或拖延办理退休手续，您可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休义务并支付相应待遇。若劳动仲裁无果，您还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。请注意，在处理退休养老问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资单、退休申请等，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，退休养老问题的处理方式主要包括遵循法定退休年龄、查阅劳动合同约定、以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：- 若达到法定退休年龄且单位未办理退休手续，可先与单位沟通；- 若劳动合同中有特别约定，应依据合同约定处理；- 若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。