快递拖欠工资不发，求解决方法。

快递拖欠工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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处理拖欠工资，可选举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于争议解决；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择。
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快递欠薪可维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门举报，要求介入处理；3.若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护权益。