公司单方面调整基本工资合法吗

公司单方面调整基本工资不一定合法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗原则无效。若调岗不合理且导致收入明显降低，未及时处理可能面临劳动者拒绝调岗、解除劳动关系并要求经济补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗需协商。合理调岗应接受；不合理则拒绝，并可要求补偿或协商。具体操作：1. 若调岗合理且符合劳动合同，接受并继续工作；2. 若不合理，如降低待遇或存在侮辱性，书面拒绝并保留证据，必要时解除劳动关系并申请仲裁；3. 也可与用人单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司单方面调岗的常见处理方式有接受、拒绝或协商。若调岗合理且待遇不变，可接受；若不合理或待遇降低，可拒绝并要求补偿，或尝试与用人单位协商达成一致。