合同工是否享有办理退休手续的权利？

合同工在满足条件下享有办理退休手续的权利。根据劳动法，合同工与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，达到法定退休年龄且满足养老保险缴费要求时，有权办理退休手续。若单位拒绝办理，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，合同工退休问题在不同情况下的具体操作如下：1.满足退休年龄及养老保险缴费要求时，主动向用人单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2.若用人单位拒绝办理，可尝试与其协商，明确法律依据及自身权益，寻求双方都能接受的解决方案。3.协商无果后，向当地劳动监察部门投诉，并提交详细的投诉材料，包括合同、社保缴费记录等，以证明自身权益。4.若劳动监察部门调解不成，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时可寻求律师协助。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身退休权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，合同工退休权利问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若双方能友好协商最好；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求其调解；若调解不成，再考虑劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身合法权益。