遇到公司效益不好，轮休轮岗只发半个月工资的

公司轮休轮岗只发半月工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能影响员工生活及权益，需及时处理。
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处理此类情况，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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公司欠薪，这样处理：1.与公司协商，要求补发工资；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.申请调解，由调解组织介入处理；4.调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；5.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。