XX独资公司的监事对公司未支付的员工薪资是否有

监事通常不直接承担连带责任。但依据《劳动法》等相关规定，若公司拖欠薪资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理可能导致公司面临法律制裁，损害员工权益及公司声誉。
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常见处理方式为投诉劳动监察大队。选择此方式因其具有法律效力，能快速解决薪资拖欠问题，保障员工权益，同时避免事态恶化。
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监事无直接责任。处理方式：向劳动监察大队投诉。操作：1.准备投诉文书，含个人及公司信息、侵权事实及请求；2.提交投诉，并等待处理结果；3.如需，可要求保密及告知处理结果。