四天内被辞退无工资规定，真的执行吗？

四天内被辞退无工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应支付劳动者工资，开除不给工资违法。不及时处理，劳动者将面临经济损失，且用人单位可能逃避法律责任。
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被辞退无工资，常见处理方式是申请劳动仲裁。若用人单位违法解除，还可要求赔偿金。选择处理方式时，应根据具体情况，如证据充分性、用人单位态度等决定。
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被辞退无工资不合法。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付工资；3.若用人单位违法解除，同时申请赔偿金；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。